5 เคล็ดลับการปั้มเงินเดือน

ทุกคนอยากได้เงินเดือนเพิ่ม แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เดินไปถูกทาง ถ้าคุณเดินผิดทางก็ไม่ต่างอะไรกับการขับรถลงใต้เพื่อไปเชียงใหม่ บทความนี้ผมเอา 5 เคล็ดลับการปั้มเงินเดือนมาฝากครับ 

1. "Salaryman ขาย Value ไม่ใช่ขายเวลา"

พนักงานประจำส่วนใหญ่ชอบคิดว่าตัวเองขายเวลาแลกกับเงินเดือน ซึ่งผมไม่ค่อยจะเห็นด้วยซักเท่าไหร่
เราทุกคนมีเวลาวันละ 24 ชั่วโมงเท่ากัน ถ้าคุณโฟกัสไปที่การขายเวลา นั่นหมายความว่า คุณกำลังขายสิ่งที่ทุกคนมีตามหลัก Demand & Supply เลยครับ

ถ้าคุณขายสิ่งที่ทุกคนมี ค่าตัวคุณจะไม่มีทางแพง เพราะใคร ๆ ก็มาขายตัดราคาคุณได้ จ้างใครมาก็ขายเวลาได้เหมือนกัน จะจ่ายเงินเดือนสูง ๆ ไปทำไม จริงไม๊หละครับ? ถ้าเราอยากได้เงินเดือนดี ๆ เราต้องโฟกัสไปที่การ "ขาย Value ของตัวเรา และตัวงาน"

เราต้องเก่งจริง งานของเราต้องมีคุณค่ากับบริษัทจริง ไม่ใช่ใครๆ ก็ทำได้ ตัวเราจะเปลี่ยนจากการเป็นสินค้าที่มีอยู่เต็มตลาด กลายเป็น Rare Item ที่มีมูลค่าสูงทันที ถ้าเราเข้าใจว่ารายได้แปรผันตาม Value เราจะหมั่นมองหาโอกาสพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ และ Value นี้จะติดตัวเราไปตลอด

2. อย่าเสียเวลาไปกับกิจกรรมที่ไม่สร้างสรรค์

ในออฟฟิสมีเยอะมาก ไม่ว่าจะเป็นการเอาใจเจ้านายเกินพอดี, เล่นการเมืองในที่ทำงาน หรือคอยตัดขาเพื่อนร่วมงาน (ทั้งแบบเปิดเผยและแบบลับ ๆ) กิจกรรมทั้งหมดนี้ไม่ได้สร้าง Value อะไรให้กับใครเลย แถมยังทำให้เราเสียเวลาอีกด้วย

พอผมพูดแบบนี้ จะมีคนบอกผมว่า "แต่บางคนทำแบบนี้แล้วได้ดีนะแอด" จริงครับ มีจริง ๆ แต่มันจะไม่ยืนยาว พวกเค้าจะก้าวไปไหนไม่ไกล อย่างมากก็ได้แค่ขึ้นมาระดับนึง วันนี้อาจได้ดี พอเปลี่ยนนายก็ตกต่ำ วันนี้ตัดขาคนอื่นได้ วันหน้าก็โดนตัดคืน พอต้องออกจากงานก็หางานใหม่ไม่ได้เพราะไม่ได้เก่งจริง

เชื่อผมเถอะครับว่า การใช้เวลาไปกับการสร้างงานให้ดี ปั้นตัวเองให้เก่ง ยืนยาวกว่าเยอะ แถมยังมีความสุขมากกว่าอีกด้วย

3. เลิกคิดว่าการ Present งานให้ดีคือการเอาหน้า มันคือการสร้างความน่าเชื่อถือต่างหาก!

คนจำพวกนึงชอบเอาใจเจ้านายเกินพอดี แต่ยังมีคนอีกพวกนึงที่เป็นด้านตรงกันข้าม คนกลุ่มนี้คิดว่าการ Present ให้ดี หรือคุยเรื่องงานที่กำลังทำให้คนที่เกี่ยวข้องฟังคือการเอาหน้า เลยไม่ค่อย Present สิ่งที่ตัวเองทำซักเท่าไหร่ แล้วแอบบ่นเงียบ ๆ ว่า "ทำไมเราไม่ได้ดีแบบคนอื่นมั่ง งานเราออกจะเจ๋ง"
 

ใช่ครับ! งานคุณอาจจะเจ๋ง แต่ถ้าไม่มีใครเชื่อถือในตัวคุณ หรือเข้าใจในงานของคุณเลย งานนั้นมันก็จะไม่ได้ถูกนำไปใช้อยู่ดี

ความน่าเชื่อถือเป็นเรื่องสำคัญครับ เพราะมันคือเรื่องของการเชื่อใจ งานสำคัญคงไม่มาอยู่ในมือคุณถ้าไม่มีใครเชื่อถือในตัวคุณเลย หลาย Project คนฟังก็ไม่ได้เข้าใจ 100% หรอกครับ อาจจะเข้าใจซัก 70% แต่อีก 30% คือความเชื่อใจที่มีให้กับคน Present เพื่อตัดสินใจว่าจะสนับสนุนงานชิ้นนั้นหรือไม่

ที่สำคัญ การสร้างความเชื่อใจไม่มีทางลัด มันต้องใช้เวลา ผ่านการ Present ผลงานที่เราทำ ผ่านการเอางานเราไปใช้จริงจนมีผลสำเร็จ และผ่านการพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็น... เราเลยต้องหมั่นสร้าง Credit ให้ดี อย่างต่อเนื่อง

4. ตระหนักถึงความสำคัญของ Support และ Teamwork เสมอ

อันนี้จะเกี่ยวโยงกับเคล็ดลับข้อ 2 ด้วย ถ้าคุณคอยแต่เล่นการเมือง เตะตัดขาคนอื่น ก็ยากที่คุณจะมี Support และ Teamwork ที่แท้จริง Support สำคัญมากนะครับ และไม่ใช่เราจะหวังแต่ให้คนอื่นมา Support เรา ในบางวันเราอาจต้องเป็น Supporter ช่วยให้งานคนอื่นสำเร็จด้วย

ถ้าเราจะเอาแต่ได้อย่างเดียว คงไม่มีใครอยากช่วยเหลือเราในวันที่เราต้องการ

การที่เรามี Support และ Teamwork ที่ดีนี่หละครับ จะช่วยให้เราสร้างงานที่มี Value ในแบบที่คนอื่นทำไม่ได้ คุณจะสามารถทำงานที่ไม่มีทางทำได้ในเวลาอันสั้นด้วยตัวคนเดียว ในเวลาอันสั้นได้ ทั้งหมดนี้จะเสริมความเป็น Rare item ของเราขึ้นไปอีกระดับ

5. รอให้เป็น ทุกอย่างมีช่วงเวลาของมัน

หลายคนพอทำงานอะไรสำเร็จซักอย่าง ก็หวังจะให้ได้เลื่อนตำแหน่งทันที พอไม่ได้ก็พาลไปเลิกสร้าง Value สุดท้ายคุณก็จะอดได้มันจริง ๆ โอกาสมันวิ่งอยู่รอบตัวเราครับ แต่มีแค่คนที่พร้อมเท่านั้น ถึงจะมองเห็นมัน

ถ้าเรามั้นใจว่าเราพร้อมและดีพอ ก็แค่รอโอกาสรอบถัดไปวิ่งผ่านเข้ามา บางครั้งรถแห่งโอกาสจะวิ่งมาช้ากว่าที่คิด บางครั้งอาจวิ่งมาไวกว่าที่คิด เป็นเรื่องธรรมดา เราแค่ต้องมุ่งมั่นทำตามเคล็ดลับทั้ง 4 ข้อแรกอย่างต่อเนื่อง แล้วรถแห่งโอกาสจะวิ่งมารับเราขึ้นไปเอง

ลองดูนะครับ ถ้าคุณเอาเคล็ดลับทั้ง 5 ข้อนี้ไปปรับใช้ ผมเชื่อว่าคุณจะกลายเป็น Rare Item! และมูลค่าของตัวคุณ (เงินเดือน) ย่อมวิ่งสูงตามไปด้วย เชื่อผมเถอะครับว่ามีบริษัทมากมายพร้อมจ่ายค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อให้กับคนแบบนี้ Win & Win บริษัทก็ได้ เราก็ได้ ทุกฝ่าย Happy

หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณครับ
#SalarymanEstator